WITAMY
W BOTA TECHNIK!

Cieszymy się, że rozważasz odbycie praktyk w naszej firmie. Bota Technik jest dynamicznie rozwijającą się firmą specjalizującą się w serwisowaniu i utrzymaniu maszyn oraz urządzeń technicznych. Nasza współpraca z Technikum Conradinum to krok w kierunku wspierania młodych talentów i oferowania im realnych szans rozwoju kariery w nowoczesnym i przyjaznym środowisku pracy.

Polski przemysł stoczniowy – tradycja i nowoczesność

 

Polski przemysł stoczniowy to jedna z naszych narodowych pereł, ceniona na całym świecie. Stocznie w Polsce produkują nowoczesne statki, które są konkurencyjne na globalnym rynku. Przemysł ten nie tylko przetrwał, ale również wprowadził innowacyjne rozwiązania technologiczne i ekologiczne.

Wbrew obiegowym opiniom, praca w stoczni to nie tylko ciężka fizyczna praca, ale także szansa na zdobycie zaawansowanych umiejętności i dobrze płatnej pracy. Nasza firma, Bota Technik, jest przykładem nowoczesnego podejścia do przemysłu stoczniowego, oferując atrakcyjne warunki pracy oraz możliwość ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Nasza firma – szyta na miarę twoich potrzeb

Bota Technik to miejsce, gdzie każdy pracownik jest traktowany indywidualnie, a jego ścieżka kariery jest dostosowana do jego umiejętności i aspiracji. Oferujemy nowoczesne warunki pracy, które sprzyjają zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i osobistemu. Nasze biura są nowocześnie wyposażone, a warunki pracy w halach serwisowych spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa i higieny.

Moja Kariera w BOTA Technik:

od Młodszego Mechanika 

do Dyrektora Serwisu

Moja ścieżka kariery w firmie BOTA Technik jest dowodem na to, że dzięki ciężkiej pracy, zaangażowaniu i ciągłemu rozwojowi można osiągnąć najwyższe stanowisko w firmie.

W 2013 roku dołączyłem do firmy Bota Technik jako młodszy mechanik. Moje obowiązki polegały na wsparciu starszych mechaników przy serwisowaniu urządzeń napędowych na statkach. Uczestniczyłem w konserwacji i naprawach, ucząc się podstawowych procedur i standardów pracy. Był to dla mnie okres intensywnego zdobywania pierwszych doświadczeń zawodowych oraz poznawania podstawowych narzędzi i technik naprawczych.

 

Mechanik

Dzięki zdobytemu doświadczeniu i zaangażowaniu, awansowałem na stanowisko mechanika. W tej roli samodzielnie wykonywałem zadania serwisowe, diagnozowałem usterki, przeprowadzałem naprawy i konserwacje urządzeń napędowych na różnych typach statków. Moja praca pozwoliła mi na rozwijanie umiejętności technicznych oraz zdobycie większej samodzielności w działaniu.

 

Inżynier Serwisu

Po kilku latach pracy jako mechanik awansowałem na inżyniera serwisu. Moje obowiązki obejmowały nadzór nad pracą mechaników na całym świecie, realizację bardziej skomplikowanych zadań serwisowych, pracę z dokumentacją techniczną oraz wsparcie techniczne dla klientów. Zdobyłem zaawansowaną wiedzę techniczną i umiejętności analizy problemów, co pozwoliło mi efektywnie rozwiązywać skomplikowane usterki.

 

Starszy Inżynier Serwisu

Awans na stanowisko starszego inżyniera serwisu był kolejnym krokiem w mojej karierze. W tej roli kierowałem zespołami serwisowymi, przeprowadzałem zaawansowane naprawy i modernizacje, szkoliłem młodszych pracowników oraz współpracowałem z działem R&D. Poszerzyłem swoją wiedzę o nowe technologie i zdobyłem umiejętności zarządzania zespołem, pracując nad projektami o wysokim stopniu skomplikowania.

POWER
PEOPLE

 

Koordynator Serwisu

Jako koordynator serwisu byłem odpowiedzialny za planowanie i organizację pracy zespołów serwisowych, zarządzanie harmonogramami oraz koordynację działań serwisowych w różnych lokalizacjach na świecie. Rozwinąłem swoje umiejętności organizacyjne, zarządzając zasobami ludzkimi oraz współpracując z klientami i innymi działami firmy.

 

 

Kierownik Serwisu

Awans na stanowisko kierownika serwisu oznaczał zarządzanie całym działem serwisowym. Nadzorowałem wszystkie operacje serwisowe, optymalizowałem procesy oraz dbałem o wysoką jakość świadczonych usług. Zdobyłem doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami, rozwijając strategie serwisowe firmy i dbając o jej długoterminowy rozwój.

 

 

Dyrektor Serwisu (2024)

Obecnie, w 2024 roku, pełnię funkcję dyrektora serwisu w firmie BOTA Technik. Odpowiadam za całościowe funkcjonowanie działu serwisowego, opracowywanie strategii długoterminowych, zarządzanie budżetem oraz negocjacje z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi. Moja praca polega na zapewnieniu najwyższej jakości usług serwisowych oraz na ciągłym rozwoju firmy. Dzięki temu, że pracowałem na różnych stanowiskach, zdobyłem ogromne doświadczenie techniczne i menedżerskie, co pozwala mi skutecznie zarządzać działem serwisowym i dbać o jego ciągły rozwój.

 

 

Moja kariera w BOTA Technik to nieustanny rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Każde stanowisko, które pełniłem, przyczyniło się do mojego rozwoju zawodowego i osobistego. Obecnie, jako dyrektor serwisu, jestem odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie działem serwisowym, co daje mi satysfakcję i motywację do dalszego działania. Jestem dumny z tego, co udało mi się osiągnąć i z niecierpliwością czekam na kolejne wyzwania.

 

ośmiornicav

Kluczowe elementy mojej kariery

– Globalne Doświadczenie: Praca na całym świecie, poznawanie różnych kultur i technologii.


– Sieć Kontaktów: Budowanie relacji z klientami, partnerami i kolegami z branży.


– Rozwój Osobisty i Zawodowy: Ciągłe poszerzanie wiedzy technicznej i umiejętności zarządzania, uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach.

Informacje o stanowiskach i zawodach

Chcemy, aby nasi praktykanci mieli pełny obraz możliwości, jakie oferujemy. Poniżej znajdziesz informacje o stanowisku serwisanta:


Serwisant

    • Kierunki/Wykształcenie: techniczne, inżynierskie, elektronika, mechanika
    • Doświadczenie: niewymagane, ale mile widziane
    • Kompetencje: umiejętność pracy z narzędziami, podstawowa znajomość technik serwisowych
    • Zarobki: konkurencyjne, z możliwością wzrostu wraz z doświadczeniem
    • Możliwości: podróże po całym świecie, szkolenia, awanse

Plany dla uczniów po zakończeniu praktyk

 

Po zakończeniu praktyk, najlepszym uczniom oferujemy możliwość dalszej współpracy, w tym:

  • Staże zawodowe z możliwością przedłużenia na stałe zatrudnienie.
  • Programy mentoringowe, które pomogą w dalszym rozwoju zawodowym.
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów specjalistycznych.

Drodzy Rodzice

 

Rozumiemy, że wybór miejsca praktyk jest kluczowy dla przyszłości Waszych dzieci. Bota Technik to firma, która nie tylko dba o rozwój zawodowy swoich pracowników, ale również oferuje doskonałe warunki pracy i pakiety socjalne. Nasze biura są nowoczesne, a hale serwisowe spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa i higieny. Praktyki u nas to szansa na zdobycie cennego doświadczenia i rozpoczęcie kariery w stabilnej i rozwijającej się branży.

Zapraszamy do kontaktu i odwiedzenia naszej firmy!

MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI:

Czytanie tekstu

Zaznacz tekst, który ma zostać odczytany automatycznie
Skip to content